Miten työsuhdepyörä toimii?

Tuomas Laitinen | 1.4.2025

Yhä useampi suomalainen etsii arkeensa kestävämpiä, edullisempia ja terveellisempiä liikkumismuotoja – ja vastaus löytyy yllättävän usein kahdesta pyörästä. Työsuhdepyörä on noussut erittäin suosituksi henkilöstöeduksi, jonka avulla työntekijä voi hankkia käyttöönsä laadukkaan polkupyörän tai sähköpyörän huomattavasti edullisemmin kuin omalla rahalla ostettuna. Mutta monelle on vielä epäselvää, miten työsuhdepyörä toimii käytännössä: kuka sen maksaa, missä pyörän voi valita, mitä varusteita siihen saa sisällyttää ja kuka hoitaa käytännön järjestelyt? Näihin kysymyksiin me Parolan Pyörähuollossa vastaamme selkeästi ja asiantuntevasti – meiltä saat kaiken yhdestä paikasta.

Seuraavaksi käymme läpi, miten työsuhdepyörä toimii, kenelle se sopii ja miksi juuri tämä etu kannattaa hyödyntää nyt. Tarjoamme konkreettiset ohjeet sekä työntekijöille että työnantajille, jotta pyörän hankinta on helppoa, sujuvaa ja mutkatonta. Olitpa kiinnostunut sähköpyörästä, kaupunkipyörästä tai monikäyttöisestä hybridistä, saat meiltä henkilökohtaisen opastuksen ja juuri tarpeisiisi sopivan kokonaisuuden. Jos haluat sukeltaa suoraan työsuhdepyörän hankintaan, voit siirtyä suoraan työsuhdepyörän esittelysivulle tästä.

Miten työsuhdepyörä toimii?

Miten työsuhdepyörä toimii?

Työsuhdepyörä toimii yksinkertaisuudessaan niin, että työnantaja tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden käyttää verovapaata etua polkupyörän hankintaan. Etu voi olla palkanlisä tai osa nykyistä palkkaa, ja se mahdollistaa uuden pyörän käyttämisen työmatkoihin sekä vapaa-ajalle ilman suurta kertainvestointia. Työntekijä valitsee itselleen sopivan pyörän – esimerkiksi sähköpyörän, hybridin tai maastopyörän – ja sen jälkeen työnantaja maksaa pyörän kustannukset, jotka sovitaan työntekijän kanssa etukäteen. Etuun voi sisällyttää myös olennaisia varusteita, kuten lukot, valot, nastarenkaat ja kypärän.

1. Työnantajan päätös ottaa etu käyttöön

Kaikki alkaa työnantajan päätöksestä tarjota työsuhdepyöräetu henkilöstölleen. Etu voidaan tarjota joko palkanlisänä tai vähennyksenä bruttopalkasta. Tärkeää on, että työnantaja valitsee käyttöönsä jonkin työsuhdepyörien palveluntarjoajan – esimerkiksi GoByBike, EpassiBIKE, Vapaus, FleetBike tai jokin muu – joiden kanssa Parolan Pyörähuollolla on jo valmiiksi sujuva yhteistyö. Tarvittaessa solmimme nopeasti yhteyden myös muihin operaattoreihin.

2. Työntekijän pyörän valinta

Kun työnantaja on ottanut edun käyttöön ja työntekijä saa luvan hyödyntää sitä, seuraava askel on pyörän valinta liikkeessämme Hämeenlinnassa. Meiltä löytyy laaja valikoima sähköpyöriä, hybridipyöriä, maastopyöriä, gravel-pyöriä ja kaupunkipyöriä, joista asiantunteva henkilökuntamme auttaa valitsemaan juuri oikeanlaisen ajopelin. Valintaan vaikuttavat muun muassa ajomatkat, käyttötarkoitus ja ajo-olosuhteet – me huolehdimme siitä, että löydät juuri sinulle sopivan vaihtoehdon.

Tutustu työsuhdepyöräilyyn tarkemmin työsuhdepyörien sivullamme.

3. Varusteet ja lisätarvikkeet mukaan etuun

Työsuhdepyöräetuun voi sisällyttää Verohallinnon hyväksymiä varusteita, kuten pyöräilykypärän, valot, lukon, nastarenkaat, lokasuojat, tavaratelineen ja soittokellon. Nämä lasketaan osaksi pyörän verotusarvoa. Mikäli haluat mukaan muita lisävarusteita, ne voidaan liittää samaan tilaukseen, mutta pyörä etu ei niitä kuitenkaan kata. Meiltä saat kaikki tarvittavat varusteet yhdellä kertaa – asiantuntevalla opastuksella.

4. Tarjouksen laadinta ja hyväksyntä

Kun pyörä ja varusteet on valittu, me laadimme selkeän tarjouksen ja toimitamme sen työnantajalle tai valitulle palveluntarjoajalle hyväksyttäväksi. Hyväksynnän jälkeen varustelemme pyörän ja teemme sille tarvittavat luovutushuollot.

5. Nouto ja käyttöönottovalmius

Saat ilmoituksen, kun pyörä on noudettavissa. Me varmistamme, että kaikki on kunnossa ennen luovutusta – säädöt, varusteet ja huollot tehtynä. Tämän jälkeen voit lähteä liikkeelle uudella työsuhdepyörälläsi – ja nauttia työmatkoista, vapaa-ajasta ja konkreettisista säästöistä.

Katso tarkemmat ohjeet työsuhdepyörän hankinnasta täältä.

Miksi kannattaa hankkia työsuhdepyörä

Työsuhdepyörän verovapaus 1 200 euroon asti vuodessa tekee siitä houkuttelevan ja taloudellisesti fiksun vaihtoehdon. Säästö on tyypillisesti 20–35 % verrattuna siihen, että ostaisit pyörän omalla rahalla. Samalla säästät myös muissa liikkumiskustannuksissa – ja liikut terveellisesti ja päästöttömästi.

Lisätietoa säästöistä löydät artikkelistamme kannattaako työsuhdepyörä.

Me autamme koko prosessin ajan

Parolan Pyörähuolto on sitoutunut tarjoamaan paikallista ja henkilökohtaista palvelua työsuhdepyörien hankintaan. Meiltä saat paitsi laadukkaan pyörän ja oikeat varusteet, myös huolettoman hankintaprosessin ja luotettavan tuen jatkossa.

Haluatko hyödyntää edun jo tänään?
👉 Lue lisää ja aloita hankinta työsuhdepyöräpalvelumme sivulta

Muita artikkeleita

Takumäentie 1 B, 13130 Hämeenlinna | 010 319 2331
Copyright © 2024 Parolan Pyörähuolto
usercartmagnifiercrossmenuchevron-downarrow-down